Demand GUSD Remove Police Officers From Gilroy Schools!

Currently, Gilroy Unified School District spends $236,856.83 per year to employ two School Resource Officers (SROs), Gilroy police officers who spend time on public school campuses regularly throughout the school year.

The presence of SROs on our school campuses poses a threat to the academic achievement of our students. The presence of armed officers on campus not only creates a hostile school environment for Black, Latino, Indigenous, and students of color, in addition to LGBTQ+ students and students with disabilities, but also fails to provide students with resources that are desperately needed. Currently, the GUSD SROs lack public job descriptions, which implies that either their functions on our campuses are nondescript enough to be unnecessary, or that their role is unregulated and allows them to act with impunity.

The Santa Clara County Office of Education (SCCOE) recognizes the disparities of student arrests in their 2015-2017 study on school policing. According to a 2017 report on school policing by SCCOE, data from NBC Bay Area's Investigative Unit tells us "children with disabilities make up 23% of arrests across larger Bay Area schools, but only 10% of the student population. Similarly, African American students account for 24% of arrests yet only 9% of the student population." Because SROs have responsibilities connected to law enforcement such as having "the ability to make arrests, respond to calls for service, and document incidents that occur within their jurisdiction," SROs cannot simply serve as informal school counselors. Nor can this problem be fixed by giving SROs additional training. They are not trained professionals in working with children, children facing adversity, and children with disabilities. As opposed to implementing restorative justice practices, SROs perpetuate the school-to-prison pipeline by bringing students directly into the criminal justice system.

The $236,856.83 being spent per year to employ SRO's could be used to provide things that are sorely needed and would have a more constructive and proactive impact on our students. Those funds could instead be used to strengthen existing after-school programs, assist children facing adversity, and create mental health services with trained psychologists for children in need of additional support. Although SROs have been given the responsibility to "counsel" or "mentor" our children, these duties would be better left in the hands of trained professionals.

We call on GUSD to break its Memorandum of Understanding with the Gilroy Police Department, to stop employing School Resource Officers, and to reinvest those funds into resources for our neediest students.

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Actualmente, el Distrito Escolar Unificado de Gilroy gasta $236,856.83 por año para emplear a dos Oficiales de Recursos Escolares (SRO). Los Oficiales de Recursos Escolares son oficiales de policía de Gilroy que regularmente pasan tiempo en los campuses de las escuelas públicas durante el año escolar.

La presencia de estos SROs en nuestras escuelas representan una amenaza al éxito académico de nuestros estudiantes. La presencia de oficiales armados en nuestras escuelas crea un ambiente hostil para los estudiantes latinos, afroamericanos, indigenas y otros estudiantes de color, ademas de los estudiantes que se consideran parte de la communidad  LGBTQ+ y a los estudiantes con discapacidades. Al pagar por los salarios de estos SROs les negamos recursos más valiosos a nuestros estudiantes. Actualmente, la posición de SRO carece de descripción, lo que implica que su función en nuestras escuelas no es necesaria, o que su función no está regulada por el distrito y se les permite actuar con impunidad. 

La Oficina de Educación del Condado de Santa Clara (SCCOE) reconoce las disparidades de arrestos de estudiantes en sus reportajes (2015-2017) sobre la presencia policial en las escuelas. Según uno de los reportes hechos en el 2017, los datos de la Unidad de Investigación del Área de la Bahía de NBC nos dicen que <> Los SRO tienen responsabilidades relacionadas con la aplicación de la ley, como tener <> Por estas razones los SROs no pueden simplemente servir como consejeros escolares informales. Tampoco se puede solucionar este problema dándoles entrenamiento adicional a los SROs. Los Oficiales de Recursos Escolares (SROs) no son profesionales capacitados para trabajar con niños. Mucho menos niños que enfrentan adversidades o discapacidades. En vez de implementar prácticas de justicia restaurativa, los SROs perpetúan el flujo de la escuela a la cárcel. 

Los $236,856.83 que se gastan por año para emplear a dos oficiales de recursos escolares podrían usarse para proporcionar recursos más valiosos para nuestros estudiantes. Con estos fondos podríamos fortalecer los programas extracurriculares existentes, ayudar a los niños que enfrentan adversidades y crear servicios de salud mental con psicólogos capacitados para niños que necesitan apoyo adicional. Aunque a los SROs se les ha dado la responsabilidad de "orientar" a nuestros niños, sería mejor poner estos deberes en manos de profesionales capacitados.

Le pedimos al Distrito Escolar Unificado de Gilroy que quiebren su Memorando de Entendimiento con el Departamento de Policía de Gilroy, y que dejen de emplear Oficiales de Recursos Escolares (SROs). Les suplicamos que reinviertan esos fondos en recursos más valuables para nuestros estudiantes.